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关于做好2019年百千万人才工程国家级人选申报推荐工作的通知

时间:2019-04-16 阅读次数:2676


院属各单位:

根据省人力资源社会保障厅《关于做好2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》要求,现就做好我院相关申报推荐工作通知如下:

一、申报条件

申报人选应潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄50周岁以下(1969年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

1、学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题研究和关键领域攻关。

2、潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

3、具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

4、拥有核心技术或自主知识产权,具有良好市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

二、推荐程序

推荐工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照个人申报、所在单位推荐、院组织评审、确定推荐人选的程序进行。根据省人力资源社会保障厅下达的指标,本年度我院可推荐1名一般候选人,各单位最多推荐1人,不具备条件的可不推荐。

三、报送材料

1、数据库文件。申报人选信息录入“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”(附件1)生成的后缀名为“.RPU”文件。

2、通过“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”打印的《百千万人才工程候选人情况登记表》1份。

3、相关辅助证明材料1份(目录见附件2,可根据需要调整,正反面打印,白色皮纹纸装订成册),内容包括:身份证复印件、专业技术职务资格证书、获奖证书及专利证书复印件;代表论文的刊物封面、版权页、目录以及1-2篇能反映候选人最高学术水平的论文全文;代表著作的封面、版权页、目录页复印件,科研工作主要成果贡献的证明材料;SCI、EI、SSCI、CSSCI收录证明等。

以上材料请于2019年4月26日前报院人事处,逾期不再受理。相关附件可登陆省人力资源社会保障厅网站下载(http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00330/201904/7d8320bd-fbd0-49f3-9df7-4947143cc8c6.shtml)。

联系人:朱小玲、李昶

联系电话:0531-66659335

电子邮箱:nkyrck@163.com


附件:1、人社部百千万人才工程个人信息采集工具

2、推荐人选基本情况附件材料目录



院人事处    

2019年4月16日