相约盛夏，缘聚农机，农机院迎来了一批怀揣梦想与希望的新员工。8月19-25日，为迎接我院事业发展的新生力量，营造爱才、惜才、用才的良好环境，切实加强对引进人才的教育培养，农机院举办“助力新员工、赋能新发展”系列培训活动，尽快让新员工入职初期“思想融入、角色转变、技能提升、规范适应”，采用现场讲授、座谈交流、实地参观、专题培训等多种形式，助力新员工尽快转换角色、熟悉职责、找准目标、融入单位。

培训启动仪式上，农机院党委书记、理事长郭洪恩作动员讲话，纪委书记汪宝卿结合典型案例开展“廉政第一课”，9位新入职博士、硕士分别进行了自我介绍。

郭洪恩在讲话中对新入职员工表示真心祝贺和诚挚地欢迎，他表示，9名新员工分别来自祖国的四面八方，毕业于国内名牌大学，是同龄人中的佼佼者，经过优中选优，进入到山东省农业机械科学研究院的大家庭，为我院事业发展注入了一股新生力量，针对新员工入职后的工作，提出“十二字”殷切期望：一是转换思维，新员工应该迅速调整心态，尽快完成从“学校”到“社会”的角色转换。二是团结友善，同事们朝夕相处，是未来人生的工作伴侣，要珍惜同事之间的友谊，加强交流、沟通、合作。三是树立目标，要结合单位发展需求和个人特长，找准努力方向，树立人生目标，矢志不渝地坚持。

为提升新员工学术研究能力与科研素养，活动特邀山东大学李燕乐教授、《农业机械学报》编辑部主任陆海燕研究员作专题报告，分别围绕国家自然科学基金申报、高水平科研论文写作专题，为新员工提供细致深入的指导；同时，针对科技前沿技术应用，开展了为期3天的AI技术辅助科技创新相关培训，为科研项目高质量推进、高水平成果产出提供方法和路径。

为加强单位凝聚力，邀请省农科院“一六五”精神宣讲团成员，党群处赵晨晨、休闲农业所高润，以“传承‘一六五’精神”为主题，解读新时代农科精神与劲草精神内涵，并赴毛主席视察省农科院纪念地、省农科院展厅参观学习，助力新员工充分感受老一辈农科人初心，进一步理解农业科研价值、激发职业荣誉感；邀请农机院国家岗位科学家孙志民、青年科技英才牛萌萌，分享了科研历程、课题申报等方面经验，引导新员工全身心地投入研究工作，享受科研过程；组织各部门团队分别进行了制度宣讲、团队建设情况宣讲，帮助新员工及早强化职业信念与规矩意识，养成良好工作习惯、树立优秀科研作风。

培训落幕，梦想起航！系列培训活动结束后，各位新员工分别对个人培训收获进行了总结，大家一致表示，通过为期一周的培训，不但学习了单位的历史沿革和发展脉络，丰富了专业技能，更学习到了农科院老一辈科学家的敬业精神。

郭洪恩在总结中指出，各位新员工经过培训学习，进行了深入思考，达到了预期目标，对于下一步如何树立发展目标和正确的价值导向，他强调，一是要明确“我是谁”，找准定位。要加快融入单位，积极顺应时代、单位发展洪流，在实干中提升和实现个人价值。二是要明确“干什么”，找准方向。要将国家、行业发展需求融入个人科研方向， 将个人成长与国家农机事业、单位发展紧密结合。三是要明确“怎么干”，找准方法。树立大农业观，用好AI等智慧化辅助手段，积极创新突破，以“十年磨一剑”的工匠精神，潜心钻研、用心工作，与单位紧密携手、同频共振，努力在本领域关键核心技术装备的科研攻关中，挺膺担当、有所作为，在我院科研事业快速发展的潮流中，书写农机院发展的新篇章。

农机院高度重视人才资源，多措并举加强人才引进，设立百万基金引进知名高校优秀博士6人，公开招聘硕士3人，为单位人才队伍建设注入新活力。此次培训既是引领新员工快速融入岗位、走好职业生涯“第一步”的重要内容，更是落实省农科院党委关于加强青年人才培养、系统托举青年人才的具体举措，为建立完善青年人才全链条培养机制，推动更多年轻人“挑大梁、当主角”，激发年轻人干事创业内生动力奠定基础。参加培训的新员工一致表示，要切实将培训所得转化为实际行动，持续提高政治素养与业务能力，以昂扬奋进的精神面貌投身工作，努力为推动农机事业高质量发展贡献力量。

（撰稿：丁宁、岳琳琳    核稿：郭洪恩）