7月16日，院党委书记梁金光到果树所调研指导工作。实地察看果树所党建文化建设阵地、中东欧创新中心、农业农村部黄淮设施园艺工程重点实验室、省现代设施果树技术创新中心。听取果树所关于事业发展情况、当前存在的问题及下一步工作计划的汇报。

梁金光对果树所取得的各项工作成效给予充分肯定。他表示，今年是果树所建所70周年，七十载深耕积累，果树所底蕴厚重、根基扎实。全所干部职工同心协力、奋发有为，在党建提质、科研创新、团队建设等工作中彰显精致干事风貌，精致化管理理念深度融入院所治理，后劲充足、未来可期，并向全所职工致以诚挚问候与美好祝愿。

就做好下一步工作，梁金光强调，要强化有组织科研。优化科研团队建设，坚持问题导向与结果导向，精准查摆、调整优化科研团队，做到“调得准、调得优、调得实、调得真”。所党委要切实发挥统筹引领作用，完善资源配置、科研协作、成果分配机制，全面提升团队凝聚力与战斗力。要巩固学科领域优势。对标提升“两度两力”，高标准开展自我剖析，持续提高能见度、美誉度，以过硬成果树立良好行业口碑；持续增强影响力、统治力，在果树优势领域站稳脚跟、掌握话语权。要健全人才梯队培育体系。打造“头雁带群雁”人才成长格局，重点扶持潜力青年科研人员，构建结构均衡、接续发展的人才队伍。要系统推进科研成果培育。严格落实“三个不断档”工作要求，坚持做有组织、有价值、有情怀的科研，持续提升科技创新能力。要强化党建引领。始终把坚持党的全面领导摆在首位，充分尊重科研规律、尊重科研人员，立足长远统筹谋划各项事业。领导干部要践行“善谋、敢管、建制、廉洁”履职标准，涵养风清气正、干事创业的良好氛围。

院办公室、科技管理处主要负责同志陪同调研。果树所班子成员，各科室主要负责人、技术服务团队负责人、各创新团队首席及各课题组负责人参加调研。

（撰写：张倩    核稿：张勇）