在全院上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，5月6日，院党委书记李长胜到经作所专题调研中药材创新团队建设工作。

座谈会上，李长胜听取了中药材创新团队建设基本情况、存在问题、考察学习情况和下一步发展思路，并与团队成员进行了交流。

李长胜指出，近年来中药材产业发展迅速，市场前景广阔，发展潜力巨大。我院中药材创新团队经过20年的发展积累了良好工作基础，具备进一步发展壮大的条件。他强调，要实施“突破中药材创新团队”计划，要从“十个方面”加强工作。一要加快组建中药材创新研究院。这是院党委确定的“团队建设年”的一项重要工作，要切实抓紧抓好落实工作。二要科学编制中长期发展规划。要按照“立足山东、服务全国、做出特色、扩大影响”的定位加强顶层设计，用全产业链发展理念确定研究方向、设置创新团队。三要大力度引进人才。要突破性引进优秀青年人才，采取专职与兼职、刚性与柔性相结合的方式，建立与事业发展相匹配的人才队伍。四要加强平台建设。要深化产学研合作，整合优势资源，全力争取国家省市各级各类创新平台，切实提升平台保障能力。五要加强与企业合作。要顺应强化企业科技创新主体地位的时代潮流，主动走出去，与更多的企业开展实质性合作，实现优势互补、合作共赢。六要加强与科研院校合作。要以更加开放的思维推进与国内高校科研院所的合作，通过加强联合创新和学术交流，加快提升行业影响力。七要加强基地建设。主动加强与企业等社会力量合作，一体化统筹推进种质资源圃、品种培育基地和科普基地建设，有力支撑科技创新工作。八要加强创新文化建设。要形成团结协作、积极向上、充满正能量的创新文化，创造出更多科研成果，实现科技工作者的社会价值。九要加强内部制度建设。要健全人财物统一规范管理的制度体系，通过健全制度提高团队的组织力、凝聚力和创新力，通过加强管理出成果、出人才、出效益。十要切实加大支持力度。院属各部门要从人财物等各方面加大对研究院建设的支持力度，积极推动研究院发展壮大，支撑引领我省中药材产业实现高质量发展。

院组织人事处、科技管理处有关负责同志，经济作物所班子成员、中药材创新团队成员参加座谈。(撰写：单成钢  核稿：赵海军）