8月1-2日，我院召开2022年全院半年工作会议，总结回顾上半年事业发展成效，部署安排下半年重点工作任务。院党委书记李长胜出席会议并作了题为《提高效率、提升效能、提增效益 推动“五个强院建设”再上新台阶》的讲话。院党委副书记、院长万书波主持会议。

李长胜从5个方面总结回顾了上半年工作，一是解放思想有提升。全院以“提高科技创新力、提高工作执行力”为主题开展解放思想大讨论，干部职工深入学习交流研讨，最终形成了“科技创新力就是核心竞争力，工作执行力就是核心战斗力”的共识。二是科研创新有亮点。上半年获批各类科研项目300余项，立项总经费达2亿元。济麦系列高产品种全面进入单产800公斤时代，2项技术再次入选农业农村部农业主推技术，38项技术入选2022年度省主推技术。授权专利266件，其中国际发明专利38件、国家发明专利162件、实用新型专利66件。发表论文343篇，其中SCI/EI收录论文135篇，以通讯作者或第一作者发表影响因子10以上SCI论文9篇。农作物种质资源库二期获得省发改委立项批复。与钢城区人民政府共建山东未来畜禽种业国家现代农业产业园，已进入实质操作阶段。三是服务战略有突破。科技创新服务黄河重大国家战略，启动实施“突破黄三角”战略，建设黄三角现代农业研究院，全院200余名科研人员投身黄三角科技大会战，落地项目40余项。“三个突破”扎实推进，在“三个突破”示范县落实各级各类项目资金超过5亿元。启动实施“突破农产品所”、“突破信息经济所”。四是深化改革有成效。完成科技管理类、转化推广类和辅助系列岗位评聘工作，围绕产业需求建设小麦玉米“吨半粮”、预制菜和农业“双碳”等6个虚拟研究中心，与德州市政府和省农业农村厅共建了山东乡村振兴实践研究院，“五个一体化改革”有序推进。五是真抓实干有担当。面对巡视整改工作和“综合改革提质增效年”的各项重点任务，全院苦干实干创新干，基本实现时间过半、任务过半的目标。人民日报、新华社、央视新闻联播、中国青年报、人民网、大众日报、山东新闻联播等央媒、省媒纷纷在重要位置，对我院贯彻落实“给农业插上科技的翅膀”重要指示精神进行重点报道，社会反响极大。

就做好下半年工作，李长胜强调，要做到十个“提质量、增效益”。一是要在学习贯彻“翅膀论”上提质量、增效益。要坚持学悟结合促消化，要把“翅膀论”作为我们全部工作的总遵循、总指导，要结合习近平总书记关于科技创新、关于“三农”工作重要论述，真正做到学深悟透、入脑入心。要坚持学研结合促深化，实现科研任务“从生产中来、从需求中来、从市场中来”，科研成果“到生产中去、到企业中去、到农民中去”。要坚持学用结合促转化，将学习贯彻“翅膀论”的成效不断转化为解决问题、指导实践的过硬本领，转化为干好本职工作、认真履行职责的创新举措，推动全院改革事业发展提质增效。二是要在提高农业科技创新力上提质量、增效益。宏观层面要发力，进一步强化科技战略创新、科技理念创新和重大科技体制机制创新。中观层面要巩固，进一步强化领军人才引进创新、科研要素保障能力和效率创新、科研组织方式创新，启动科技成果评价制度改革试点工作。微观层面要加压，进一步强化科研人员的思维方式创新、原始创新和“卡脖子”技术创新，强化科研团队的管理思维和管理模式创新。三是要在“三个突破”上提质量、增效益。要着力提升科技引领现代农业产业发展质量，增加产业经济效益，实现农民收入和村集体收入“两收入”明显提高；要着力提升各类平台载体科技服务质量，增强科技社会效益，建设好科技示范园，引导科技、人才、项目等资源向园区集聚；要着力提升乡村人才培训与科普宣传质量，增加乡村人力资源效益，不断提升人才培训和科普宣传的频次、规模、效果，提高乡村人才素质和生产能力；要着力提升模式样板凝练总结，增加可复制推广的示范效益和政治效益。四是要在突破“黄三角”上提质量、增效益。要加强盐碱地科技创新，力争形成原创性重大突破和标志性成果。要加强成果转化和科技推广，将我院的品种、技术、成果广泛应用到黄河三角洲特别是东营的土地上。要加强学科建设，以“盐碱地”冠名设置学科。要加强人才培养，建设一批人才结构合理、多学科交叉融合的创新团队。要加强“三争”工作，抓紧抓实争平台、争资金、争政策工作。要加强协同创新，强化与企业、政府、高校的合作，积极抢占先机，力争主导。要加强活动宣传，扩大我院在黄三角区域的显示度、美誉度和影响力。五是要在人才队伍建设上提质量、增效益。要加大人才引进力度，在精准引进上下功夫，在拓展引才渠道上下功夫，探索建立“院企共引共用”引才新模式，在做大做强博士后科研工作站上下功夫。要加强人才培养和储备，实施好“3237”人才培养工程，超常规培养优秀年轻人才，强化人才绩效考核。要完善人才评价激励制度体系，充分发挥岗位聘用对各类人才的激励引导作用，统筹做好高层次人才激励工作。要加大年轻干部培养使用。六是要在成果转化上提质量、增效益。要注重成果提质，以高质量的创造促进高效益的转化。要注重转化拓面，推动能力变现、潜力激发。要强化组织收入，打好“组织收入”攻坚战，做到应收尽收、应交必交、该收必收、该交必交。要强化自立自强，严禁随意到院外科研院所、企业打工。七是要在重点项目建设上提质量、增效益。要加快项目建设进度，争取早日建成、早出效益。要转变观念，积极拓宽投融资渠道，在全院形成招商引资、招才引智的氛围。八是要在优化实干兴院环境上提质量、增效益。要在纪律作风大整顿上持续用力，要在“放管服”改革上持续用力，要在解决“职工最不满意的10件事”上持续用力，要在提升境界格局上持续用力，要在全面提升执行力上持续用力。要做到提高执行意识、提高执行效率、提高执行标准、提高执行能力“四提高”。九是要在巡视整改上提质量、增效益。思想认识再提高，要集中时间、集中精力、集中人员做好最后攻坚。领导责任再压实，要严格落实“一岗双责”。工作措施再强化，强化制度执行。整改进度再加快，加大未完成整改事项调度。十是要在全面从严治党上提质量、增效益。要深入推进廉洁院所建设，牢固树立“十个理念”，要以问责倒逼全面从严治党落到实处。

大会分为述职汇报测评和全院半年工作会议两个阶段举行。

全体院领导，各部门班子成员，驻济单位班子成员及二三级研究员，济外单位主要负责同志，“三个突破”县级指挥部主要负责同志参加会议。大会采取“现场+视频”形式召开，各单位设分会场，其他职工在分会场参会。