按照院党委统一部署，8月9日下午，我院召开院属各单位岗位竞聘工作动员部署会。院党委委员、副院长贾无出席会议并讲话。院属各单位主要负责人和具体负责岗位竞聘工作同志等近60余人参加会议，济外所通过视频形式参加会议。

贾无指出，院党委对岗位聘用制度改革工作高度重视，组织完成了科学研究类正高级岗位和“破四唯”岗位评审工作，取得了很好的效果。各单位在组织本单位岗位竞聘过程中，也要坚持实绩至上的评审导向，突出业绩和贡献，将科研业绩量化评分结果作为竞聘的主要依据，注重向一线科研人员倾斜，体现面向经济社会主战场导向，同等条件下优先向“三个突破”挂职人员倾斜。

贾无强调，各单位要高度重视，充分发扬民主，制定的竞聘方案充分征求本单位职工意见，竞聘工作组织的各个环节要做到及时公开、透明。竞聘程序要严谨合规，竞聘方案须经院审核通过后才能实施，岗位评审工作由本单位学术委员会负责。各单位学术委员会专家及参与组织的领导和工作人员都要严守工作纪律，严格执行回避制度，严禁泄露与竞聘工作有关的信息，确保竞聘工作公平公正。参加竞聘人员要严肃道德诚信，发现有道德品行不端、违反科研诚信等情形的将“一票否决”。

会上，组织人事处负责同志传达了院党委书记李长胜《致院属各单位学术委员会专家的公开信》和岗位竞聘具体工作安排。