6月23日，我院召开“三个突破”工作推进会。院党委书记李长胜主持会议并讲话，院长万书波对“三个突破”工作情况进行点评，副院长贾无、张立明、刘兆辉分别结合联系示范县（市）工作情况作交流发言。

会上，果树所、植保所、种质资源所、资环所、经作所先后汇报了“三个突破”工作进展情况。

李长胜在讲话中对一年来“三个突破”工作给予充分肯定，并就深入推进“三个突破”工作，强调要坚持问题导向，着力解决十个问题。一是要着力解决站位不高的问题。要从思想上、政治站位上、全局高度上认真理解和把握实施“三个突破”战略的重要意义，要把“三个突破”作为落实总书记重要指示精神的主抓手、主战场、主阵地和主载体，进一步增强责任心和使命感。二是要着力解决精力不集中的问题。要把主要精力放到“三个突破”工作中，要将60%的精力投入到“三个突破”工作中，实行蹲点制，同时要加大督导检查和月公示。三是要着力解决科研力量不够不强的问题。要加大科研人员的选派力度，并对继续留下挂职的同志加大表彰和激励力度，在新一轮的挂职人员选派中，要做到老中青三结合，配足配强科研人员力量。四是要着力解决投入不足的问题。要通过多种渠道加大投入，加大创新工程项目、协同创新项目投入，加大招商引资工作力度，争取各级各类经费支持，要形成实物工作量。五是要着力解决自主探索和顶层设计双不足的问题。要加快对乡村振兴科技支撑型齐鲁样板的顶层设计，各研究单位要自主探索多学科交叉联合模式、利益共同体模式等，探索出在全国农业科技系统可推广复制的模式。六是要着力解决联合不够的问题。要全面实施省市院一体化推进模式，构建新型农技推广体系，充分整合省市县科研力量，同时要加大与中国农科院、省外农科院科研力量的联合，把联合文章做大、做强。七是要着力解决点面双不足的问题。要坚持点面结合，在全县域广泛推广适宜的品种技术，加强农村人才培训工作，加快推进我院科技示范园区建设，落实好包村制；八是要着力解决制度不健全的问题。建立健全实绩公示制度、督查制度、问责制度、述职制度、考核制度等，加大“三个突破”工作在考核中的分量，实行公开述职。九是要着力解决协调不够的问题。加强与相关部委和厅局，与当地党委政府等的沟通协调，建立信息收集机制。十是要着力解决宣传不力的问题。要在全院营造“三个突破”的浓厚氛围，加强院内宣传平台和院外新闻媒体的宣传。

万书波在对“三个突破”工作的点评中，充分肯定了一年来“三个突破”工作取得的成绩。同时指出，“三个突破”时间紧、任务重，目前工作距离院党委的目标要求还有差距，需要尽快强弱项、补短板。并对下一步“三个突破”工作提出三点要求，一是进一步提高思想认识，将“三个突破”作为各项工作的总抓手。要深入思考院党委为什么提出“三个突破”战略、如何突破、突破得怎么样、政府及社会各界怎么看等问题，理顺思路逻辑，把三个优先、六个落地、两个全面等“三个突破”系列要求落到实处。二是进一步统筹各方资源，全面形成“三个突破”合力。要解放思想，下大力气，调动一切可以调动的力量，统筹一切可以统筹的资源，不断整合，投入到“三个突破”工作中。要加强团队间合作，构建联合体，形成科研合力。要加强跟地方政府、龙头企业、兄弟院所等的沟通协调，形成资源合力。三是进一步协调各项工作，做好结合文章。要与党建工作结合，搞好“我为老区人民做贡献”和舜耕科技服务活动。要与实施创新工程结合，推进创新工程项目在三个示范县（市）的落地实施。要与科研创新结合，在服务一线中促进科研创新。要与成果转化推广工作相结合，要让我院的技术、成果在示范县（市）落地生根。要与学科建设结合，构建交叉融合的大学科、大团队。要与平台建设结合，注重各类新型研发平台联合创建。

“三个突破”工作组组长，院属各部门、各单位主要负责人，院办公室、成果转化与推广处、“三个突破”办公室工作人员等 50余人参加会议。