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院党委书记梁金光主持召开系列人才座谈会
发布日期:2024-10-30 14:06 浏览次数:

11月14日至16日,院党委书记梁金光主持召开系列人才座谈会,分别与高层次人才代表、中青年专家代表和优秀青年博士代表进行座谈交流,听取各类人才意见建议。座谈会上,各位专家代表围绕科研资源配置、学科团队建设、人才引进培养、学术交流合作、考核激励约束等方面工作,结合自身工作实际进行了发言,梁金光在会上与专家代表进行了深入交流互动,并对大家提出了殷切期望。

在听取高层次人才代表发言后,梁金光指出,此次参加座谈的专家都是我院相关领域的领军人才,对全院的发展做出了重要贡献。座谈发言开门见山、直抒胸臆,坚持问题导向,充分考虑了务虚与务实、当下与长远、自身与他人、单位和部门等多个角度,提出很好的意见建议。全院要明确职责定位,强化科研创新,加快成果转化,推动乡村振兴。要坚持实事求是、有的放矢,为农业增效、农民增收提供有效有力的科技成果支撑。

在中青年专家座谈会上,梁金光强调,各位专家对全院科研事业发展和人才队伍建设提出了很有针对性的意见建议,充分体现出中青年专家的家国情怀和责任担当。未来,农科院发展在于高水平的团队建设,在于坚实的人才队伍建设,在于先进科学理念和科研手段的有机结合,中青年专家要赓续“泰山1号”精神、“鲁棉一号” 精神等老一辈科学家精神,承上启下、继往开来,让农业的翅膀更加有力、更加强劲。

在优秀青年座谈会上,梁金光对青年人提出三点希望,一是加强理论学习,提高思想境界。要有大格局、大境界、大情怀,坚持致广大而尽精微,心系“国之大者”,做到既仰望星空,又脚踏实地。二是传承农科精神,提高综合素质。要增强对农科院的责任感、使命感、荣誉感,弘扬老科学家精神。要博览群书,不断培养人文情怀。三是增强科研能力,培养领袖气质。要立足学科融合发展新形势,学术上大胆想、工作上放开干,涵养领袖气质,塑造人格魅力,不断攀登科研高峰。

梁金光指出,目前全院在人才队伍、科研设备和科技成果等方面都存在一定的断档问题,要具备危机意识、忧患意识和超前意识,对历史负责、对事业负责、对人才负责,以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,用心用情用力干好工作。要把科技体制机制改革作为重点,深入研究科研经费配置机制、仪器设备投入共享机制、人才团队考核评价机制等,健全完善适应事业发展需要的管理运行机制。下一步,院党委将继续广开言路,问计与专家,问需于专家,为各类人才创新创业营造良好的环境,推动全院事业发展行稳致远、走在前列。

院办公室、组织人事处、科技管理处、计划财务处主要负责同志参加座谈。(撰稿:宋静文  核稿:李萌)


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